de mujeres en la ciencia
Por Andrés Felipe Latorre Franco
Más mujeres que hombres conforman y lideran los laboratorios y proyectos de investigación científicos de la Universidad de Caldas. Esto gracias a actividades que fomentan la integración y liderazgo en la ciencia, como la que realiza el Ministerio de Ciencias, Tecnología e Innovación (Minciencias). CONVOCATORIA ORQUÍDEAS: MUJERES EN LA CIENCIA, y la U. de Caldas: Convocatoria general para la financiación de proyectos de investigación, investigación-creación e innovación.
Se recibieron 308 propuestas de las cuales 123 fueron consideradas financiables. Según los resultados del año pasado.
El resultado de estas becas es el apoyo a los Grupos de Investigación en Cromatografía y Técnicas Afines (GICTA) de la U. de Caldas. En el donde predominan las mujeres.
Milton Rosero, líder del laboratorio GICTA. Expone que hay un balance entre estudiantes de doctorado en Química, porque lo conforman cuatro hombres y cuatro mujeres (el 80% con beca). No obstante, el laboratorio solamente lo componen dos líderes masculinos, siendo Rosero uno de ellos. Pero se espera que los dos doctores que están en formación, Liliana Moncayo y Alex Fiscal, generen un relevo generacional que los ponga como nuevos líderes.
César Ossa, estudiante de maestría en Química y miembro del laboratorio GICTA, afirma que el ambiente en el laboratorio es equitativo y que hay una integración igualitaria. Además de que allí reciben estudiantes de doctorado, maestría y pregrado, y que tampoco se ve una brecha entre los que vienen de universidad pública y privada.
Lucimar Gomes Díaz, jefe de la Oficina de Investigaciones de la U. de Caldas, señala que la institución, gracias al acuerdo 35 del 2021 del Consejo Superior, la Vicerrectoría de Investigaciones y Posgrados implementó acciones que fomentan la equidad de género mediante la realización de convocatorias internas. Esto dio resultado en que el 55% de todos los programas de investigación sean liderados por mujeres.
No obstante, aunque no se evidencia una brecha de género en las universidades, sí se ve en los ambientes fuera de este. Según cifras de Minciencias del 2021, la distribución en ciencias naturales es del 36% mujeres, y en ingeniería y tecnología es del 27% en Colombia. Es por esto, que este día busca fomentar la igualdad salarial, proyectos de investigación, reconocimientos e igualdad de ocupación laboral.
