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Explorar la comunicación desde sectores productivos clave permite comprender su impacto en el desarrollo del país. Así lo vive Jacobo Mejía, quien realiza su práctica en este 2025 en el holding empresarial Local Partners, un ecosistema conformado por ocho plataformas dedicadas a fortalecer la cadena de producción y suministro de café especial certificado.
Dejemos que Jacobo nos cuente su experiencia:
📌 Día 5: Comunicación con aroma a café
Actualmente estoy en un holding empresarial de ocho plataformas enfocado en aportar valor a la cadena de producción y suministro de café especial certificado.
Las plataformas son Cafexport, Fundación Local Partners, Sucafina, Colcocoa, Sembrar, Farmways, Datafarm y Helvetia. Como aliados estratégicos y clientes principales están Nespresso, Starbucks, Nestlé y Keurig.
Quien ofertó la vacante de practicante de comunicaciones y con quien tengo mi contrato es F. Local Partners, pero realmente trabajo para todo el holding y nuestros clientes aliados. Así que un día puedo estar haciendo diseños de piezas para las chicas de talento humano y al siguiente, haciendo videos para Starbucks y Nespresso.
Nuestra área atiende todas las necesidades de comunicaciones, tanto internas como externas, y para nuestro público principal que son los caficultores colombianos de +35.000 fincas en 10 departamentos.
📌 Día 15: Comunicación con aroma a café
Mi rol y funciones rondan entre lo técnico y estratégico, ya que me encargo de todo el proceso de producción audiovisual para las diferentes marcas.
Envío campañas de mensajes de texto a los caficultores que están inscritos en los diferentes proyectos y programas que desarrollamos en pro de su calidad de vida y buenas prácticas de agricultura. También desarrollo e implemento estrategias de comunicación internas y externas.
Desde que entré, me encargaron la estrategia de posicionamiento digital de Cafexport y Fundación Local Partners, que no contaban con presencia ni actividad en el entorno digital, además de otras tareas varias. Así que tengo que sacarle un espacio en mi agenda a cada cosa.
📌 Día 25: De las aulas a la acción
Como verán, mi desarrollo laboral es en la parte de la comunicación social, tanto corporativa como para el desarrollo.
Así que agradezco la formación que me dio la Escuela de Comunicación en este campo y las herramientas de producción de contenidos que me dio el periodismo y los diferentes núcleos de la carrera. Sin embargo, me gustaría invitar a la Escuela a crear más espacios dentro y fuera del aula para fomentar la formación de los estudiantes en comunicación.
📌 Día 35: Retos que transforman
Laboralmente, esta nueva experiencia profesional me ha retado a gestionar mejor mi tiempo y ser productivo. Ya que somos un área pequeña con solo tres integrantes y grandes responsabilidades, debemos gestionar bien nuestro tiempo para cumplir con los compromisos adquiridos dentro y fuera del holding.
Además, en lo personal, considero que la práctica me ha enseñado a ser más flexible. Siento que siempre he destacado por mi capacidad liderazgo y tomar la iniciativa en momentos clave.
Como practicante no tengo la última palabra y debo atender directrices. Así que he optado por parcharme, hacer mi trabajo y proponer, cuando se puede hacer algo para mejorar, sin tomarme personal mi posición en la organización o si no soy tenido en cuenta. Esto me ha abierto la mente hacia nuevas formas de desarrollar mi carrera a futuro.
Otro fue aprender a tomarme el café sin azúcar.
📌 Día 50: Cafetales, cámaras y orgullo
Siempre trato de dar lo mejor de mí en todo lo que hago, así que me siento muy orgulloso de cada pieza y video que realizo, en especial los de lanzamiento de nuevos proyectos para Starbucks, Nespresso y otros.
Pero destaco mucho el trabajo de planeación, logística y cubrimiento que le hice a la séptima edición de la Premiación de la Taza Dorada para productores Nespresso, un trabajo de cuatro días que terminó en un evento muy bacano en una finca de Bolivia (Caldas).
Ya me imaginarán todo el día cargando cámara y micrófonos en medio de los cafetales para sacar contenido de las diferentes bases del evento. Sin hablar de la postproducción.
📌 Día 60: Comunicación con raíces
Mi experiencia en Local Partners y Cafexport me ha permitido fortalecer las habilidades de comunicación que ya tenía y desarrollar nuevas al enfrentar los retos que me pone la empresa.
Esta experiencia también me abre las puertas para trabajar con un sector económico muy importante para nuestro país y me ha acercado a esa historia campesina que seguramente la inmensa mayoría llevamos en nuestra sangre.
📌 Un consejo para futuros practicantes
Mi recomendación para mis colegas próximos a su práctica profesional es que naveguen entre varias opciones, no se queden con la primera oferta, y encuentren un sitio que los inspire a seguir creciendo, los rete a aprender cosas nuevas, donde aprovechen el potencial y las habilidades que ya tienen y les sirva para abrirse más puertas en el futuro.
Publicado: 19 de mayo del 2025
Redacción: Sofía Zuluaga Zuluaga, prepracticante del Consultorio de Comunicación Corporativa (C3) U. Manizales. szuluaga94973@umanizales.edu.co
